在自己生活的城市中,什么样的收入才能让我们不再焦虑! - 分享吧创业博客

当前位置: 首页- 网文揭秘分享 - 在自己生活的城市中,什么样的收入才能让我们不再焦虑!

在自己生活的城市中,什么样的收入才能让我们不再焦虑!

2018-7-29 作者:小凉/collection/  分类: 网文揭秘分享    阅读:1175 评论:0条

一般微商模式都是跌价上升的模式,从上到下,按等级制度分配,不能越级,站在上面的人当然可以吃香喝辣,下面的人就只有望梅止渴了。如何操作?

每个月组织一到两次培训,给她们鼓劲。


分销群进行裂变

首先建立自己的一级代理(刚开始是比较难招人的,可以寻找自己的qq、微信好友等等)在这些人群中寻找精英,考核方法有一下几点:

一: 成绩不错,每月的营销成交量较高。

二: 懂得互动,思想性格活跃,爱分享。

三: 听从任务安排,领悟力较好。

四: 操作项目认真积极,有创业赚钱的激情。

五: 熟悉各种社交软件应用和一般的引流方法。

一级代理也可以不断的提升, 毕竟如果你的分销不断增加这个也是可以不断的增加当有了一级代理后我就会进行分组, 一级代理一次带 5 个新人左右就可以了, 一级代理最终管理 20 到 30 人左右就好了, 不要太多那么一级代理如何利用了, 就从招人开始讲了。

首先每一次招新人进来, 把成为了新的分销后就会在一个新手群进行培训和引导培训内容:

培训主要就是为: 微信基础应用, 如何建立群, 教分销怎么去把自己的好友拉进群, 如何建立信任感, 日常工作维护有那些主要这几大方面内容,每次培训完布置任务必须要完成的, 不完成不请假不讲明理由超三次就解除合作, 这个需要人力去登记, 有效监督群友去实战, 这个建议操作。

好多人是很暴力, 就是直接让他拉多少个人, 然后就开始发产品,但这类最后还是操作后产出还是相对偏底了一点, 所以通过过优秀的带动和培训的内容,能帮助他们更好的跟群友互动这样群的整体产了就会相对高一点一级代理的方式。

那么每人进了群后就让他们配备一级代理, 建立一个临时群给一级代理,让一级代理去负责监督他们的作业分配完后就开始进行培训,培训的时候我就分配到各个一级代理。

让一级代理带着他们去学习,有不懂问一级代理搞不定再找你, 也让一级代理监督他们的作业, 因为培训都布置作业的, 作业就是操作, 有那些要操作,要教会他们用一些功能。

特别常用的有:群发, 群公告,在群晒图,和收货晒图, 发朋友圈,写文案, 多跟顾客互动, 软件后台怎么用, 怎么帮朋友选合适的产品。怎么教朋友去购物。

这几个也就是核心

( 像群发,如何购买,支付宝红包互动) 这些操作技巧会录视频发给他们看, 这样他们更加容易吸收。

培训一般就是四次, 第一、二天会讲, 后面是隔 2 天讲一次, 要给时间他们消化一下,然后也有缓冲时间,最好直接就把培训的内容, 直接全部做成了聊天记录保存, 只要加盟了, 2 天发 1 个素材, 让一级代理去监督, 这样就省事省人力了,随时可以看, 而且还有人帮你监督, 这样就节省人力成本了培训完了,临时组群就解散, 然后让一级代理各加领他拉组员回家,不达标, 不按要求做的就踢了不要了一级代理的日常工作。

一级代理日常工作就是, 鼓励他, 解决他们的问题, 有问题找一级代理解决解决不了才找我们多互动晒图, 成交图和收货晒图非常重要的,然后让他们可以自己互相加做托, 相互打款然后晒图。

一级代理分成机制

分成三个档, 让组员给一级代理做评分, 半个月一次, 评分分为三个, 差-2 分一般加 1 分, 好 2 分, 获得的分数必须要大于平均值。

假如有 10 个人, 最高拿 20 分你必须要拿到 16 上才算是优, 10 以上就是中,10 以下就是差了, 全部是匿名, 就是到了时间就群发信息, 让组员,对应格式发你的一级代理的满意度如, 一级代理: 中, 就可以了

三个档次也分对应三个提成, 差的就只能拿所有的组员的额外提成的 3%, 中是 5%, 好是 10% 持续 2 次垫底,并且表现不理想将清退班长。

提成就是收益例如: 你这个群所有群友加起来发工资是 1 万, 百分之 5 就是有 5 百块了。

一级代理一个月也能多拿好几百, 一天就这么管理下好几百, 对宝妈来讲也不小了, 所以这个还是很多人愿意做的。

而要是一级代理持续反馈组员不看群信息也不回复, 核实后也将清组处理, 没有活动扶持, 严重,会解除合作, 通过这样实行互相约制,这样群活跃度起码也不会太差。

核心点就是, 你教育一级代理, 让一级代理去带动组员, 要有制度和约束,让他们做你按排的事情,这样管理就会轻松了。

所以培训结束, 培训群解散, 就各回各组, 基本上我就没什么事,让他们互相监督, 主要就是按排个员工, 每天和每月两次定时的监督就可以了,这个就是我与组员间的管理制度每月打一到两次鸡血。

如何提升他们的更高的积极性的给他们信心一个月找 1 到 2 个做的好一点, 分销让他们去总群分享下, 这个也算是打鸡血的一种, 讲下经验和方法, 其实做淘客分销真没有这么多复杂,无非就是,引流, 和维护, 其他我们搞的, 就是还有如何调整他们心理不要放弃, 不要不管群, 这些为主。

分享个我一个组员的分享内容,内容不用太多讲个几十分钟就行了,就找下鸡血发点红包鼓励他大家, 要有一个团队的气氛, 这样就有融合感。

帮助分销导流

每个月: 分批搞裂变, 找一些高拥产品, 帮分销做裂变 如果参于人多, 一定要把礼物拆开, 不然全部付这个商家, 商家到 发货就又麻烦了。礼物筛选条件我是选, 常用, 家用, 大众化, 搜索完后我会卡条件, 我一般是卡 10 笔以上,不要新店, 最好天猫, 价格不超过 30 元的产品去进行裂变,如果有些人不懂得怎么找产品用这个最好。

直接搜全网商品, 卡销量卡价格, 把前 10 页翻完, 你也大概知道, 有那些产品能做活动,然后把认为可以看到的用记事本记住, 然后再进行最后确定用那个礼物来送活动一般做多几次就大概知道那些礼物动力大那些小了。

做这个的流程是这样的:

去鹊桥选高拥商品: 高性价比, 然后我就群发, 做活动的时候产品是要停的, 我就根据机器人来挑选吧, 例如,有麻麻机器人发单的,可以报名参加裂变活动, 这样区分开就行。

到时就把这个微信发送停掉就行,其他正常发, 成本控制在 7 块以内, 然后让分销承担每笔 2 元, 这样成本很低, 有些拥金 90%, 价格是 10 来块基本不用你掏钱了, 末进群也可以私我进群领。

提前做好图让他们预热, 朋友圈, 自己的群, 群发所有人, 让他们全部去通知写好文案, 能过这样把没有进群的人也能激发一起进来。

会建立个临时活动群,把人活动的人圈进来, 讲解下这个流程,让他们找点托去, 付款了快点晒图, 讲完就差不多到时预热发个红包, 一到时间就放活动出来然后让他们群主自己发挥了,隔 20 分钟发下活动, 绝对真实,让他们去代付自己就不管了, 不定时看下活动群有问题就解答一下, 让他们自己自行帮分销代付,代付完, 明天发订单号和实际支付金额找你报销。

当然会有人考虑, 会不会退款什么这是比较小, 当然会有了只要单价不要太高就算了, 也省心, 小钱就不要过于计较, 其他分销拉到人业绩也会涨钱也到,帮队友增加几十人。

收入也会增加, 这是长期收益还是赚的这样子,就非常简单的就只需要管理好这几位一级代理就行了,然后人数进行拆散,其实这种金字塔模式微商也是经常玩的, 而且微商的操作方式也好多值得我们参考的。

发表评论

快捷回复:



智康链两小时1万台抢光!李笑来 “区块链下一个大机会”到来!

微信全自动挂机赚钱 小号批量操作日入200+ 适合新手操作的项目!

我赚挂机如何赚钱, 挂机赚钱, 点脑挂机是真的吗, 任务赚钱!

线报交流群-分享吧博客 !