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入职前三天离职没有工资?求职伙伴必须要懂这些知识

285人参与 | 创业栏目 2021年06月05日 19:31 |!

入职前三天离职没有工资

试用期内公司只要觉得你不合适,随时可以解除劳动合同?劳动合同必须转正后才能签订?

已经是2021年,还有很多求职伙伴,对这些基本的劳动权利不太明确。

1. 入职当天即享有劳动报酬,凡是以入职前三天、入职前七天、试用期、实习期、见习期离职不发工资的公司全部违法。

2. 试用期期间,如果求职伙伴觉得公司不合适,需要提前三天告知公司,如果公司觉得求职伙伴不适合公司,需要有证据能证明求职伙伴能力达不到公司标准。如果公司并未拿出证据证明求职伙伴能力达不到公司标准,求职伙伴可以要求不被辞退或辞退补偿。

3. 劳动合同必须在30天内与求职伙伴签订。超过30天未签订劳动合同,从次月开始,每个月都应补偿求职者双倍工资。(最多补偿11个月)。另外,劳动合同也不是想签订多少次就签订多少次,到期后想解除就可以解除的。

作者:骏小骏呀0926

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