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怎么判断领导是培养你还是压榨你?可以参考以下标准

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怎么判断领导是培养你,还是压榨你?可以参考以下标准:

1.你挣得越来越多就是培养;

2.一成不变就是压榨。

培养是把你放在台前,压榨是把你放到幕后,培养时给足了资源,让你要风得风要雨地雨。压榨是撒手不管,让你全靠自己苦拼,还要跟你谈奉献,培养是遇到了事替你兜着,压榨是遇到了问题甩锅给你,跟他一点关系都没有。

有人说培养就是为了更好的压榨,但是我觉得只要对个人成长有帮助,这就是一件好事,大家觉得呢?

可以想想你的领导是怎么对你的?

判断出来是培养或是压榨后,就看你自己的本事了,有能耐了就远离,能力不够的就隐忍,等翅膀硬了再飞。

怎么判断领导是培养你还是压榨你?可以参考以下标准 判断 领导 培养 压榨 参考标准 第1张

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